El Hospital Amazónico de Yarinacocha llegó a su aniversario número 68 en medio de una de las etapas más cuestionadas de su historia reciente. Mientras trabajadores denuncian hostigamientos, proveedores exigen pagos atrasados y gremios profesionales reclaman abandono institucional, la gestión encabezada por el director Ángel Bernabé Arteaga Aybar optó por celebrar con un certamen de belleza: el “Miss Amazónico”.
La escena no pasó desapercibida. En pleno horario laboral, aproximadamente al mediodía, personal de salud, administrativos, funcionarios y periodistas allegados a la gestión se congregaron alrededor de una pasarela improvisada para presenciar el concurso organizado por el nosocomio. En la mesa de honor se encontraba el propio director del hospital junto al administrador Lenner Pérez, ambos observando el evento mientras dentro del establecimiento persisten denuncias por falta de condiciones laborales, precariedad en la infraestructura y una creciente crisis institucional.
Lo que más indignó a muchos trabajadores fue el contraste entre la celebración y la realidad del hospital. Mientras pacientes continúan esperando atención en ambientes deteriorados y el personal asistencial denuncia carencias constantes, la organización del certamen incluyó premios, regalos, decoración y despliegue logístico. La pregunta comenzó a repetirse en pasillos y redes sociales: ¿de dónde salió el dinero para financiar toda esta actividad?
La controversia no termina ahí. En las últimas semanas, el Hospital Amazónico se ha visto envuelto en una cadena de denuncias que han golpeado seriamente la imagen de la institución. Una de ellas involucra a la dirigencia sindical encabezada por Aurora Alvarado, acusada de promover la salida del director y del administrador, presuntamente buscando presionar cambios internos en la gestión. Chats difundidos revelarían coordinaciones para dar por “terminada” la actual administración y sumar a otros sindicatos a la medida.
Pero el conflicto más delicado gira alrededor del administrador Lenner Pérez Sánchez y el exadministrador Alex Grandez Delerna. Ambos fueron señalados por presuntamente trasladar grandes cantidades de canastas y productos durante la noche del 8 de mayo hacia una vivienda particular en Callería, luego de realizar compras que habrían coincidido con las fechas por el Día de la Madre. Según denuncias difundidas, mientras al personal del hospital se le entregaban canastas modestas sorteadas “como limosna institucional”, funcionarios vinculados a la administración movían productos en medio de total hermetismo.
Las imágenes y testimonios difundidos generaron sospechas sobre el uso de recursos y posibles favoritismos dentro del hospital. Trabajadores cuestionan quién pagó las compras, por qué fueron trasladadas de noche y quiénes fueron realmente los beneficiados. Hasta ahora no existe una explicación pública clara por parte de la administración.
A esto se suma una grave denuncia por incumplimiento de pago contra el hospital. La proveedora Melania Raymundo Rojas envió una carta notarial exigiendo el pago de más de 373 mil soles por suministro de alimentos brindados durante varios años. La deuda incluso fue reconocida mediante resolución administrativa desde el año 2021, pero hasta hoy no habría sido cancelada. La acreedora advirtió acciones judiciales y denuncias ante la Contraloría y el Órgano de Control Institucional.
Como si fuera poco, el Colegio de Enfermeros del Perú también levantó su voz de protesta. Representantes nacionales y regionales denunciaron incumplimientos de compromisos, presunto hostigamiento laboral, brecha de personal y deficiente asignación de funciones dentro del hospital. Lo más preocupante, según el gremio, fue que ni el director ni algún funcionario responsable acudieron a la reunión solicitada formalmente por la institución.
En medio de todo este escenario, el certamen “Miss Amazónico” terminó convirtiéndose en el símbolo más visible de una gestión desconectada de la crisis que atraviesa el hospital. Mientras la institución enfrenta cuestionamientos administrativos, denuncias internas y reclamos por atención deficiente, la prioridad parecía estar puesta en coronas, aplausos y fotografías para redes sociales.
Trabajadores señalan además una realidad que se comenta desde hace años: el Hospital Amazónico tendría actualmente más personal administrativo que asistencial, situación que se refleja en la sobrecarga del personal médico y de enfermería, así como en la limitada capacidad de atención para los pacientes.
A sus 68 años, el Hospital Amazónico no solo enfrenta el desgaste de su infraestructura. También carga el peso de una crisis institucional que hoy golpea su credibilidad. Y mientras los conflictos crecen dentro de sus paredes, los pacientes siguen esperando lo más básico: atención digna, orden y soluciones reales.
