DIRESA Ucayali: Traslado irregular de personal CAS pondría en riesgo la estabilidad laboral de decenas de trabajadores

Tras la desagregación de la Red de Salud Federico Basadre, la Dirección Regional de Salud (DIRESA) de Ucayali, bajo la gestión de Patrich Pantoja Vargas, dispuso el envío masivo de trabajadores de la institución, generando preocupación e incertidumbre entre el personal por una serie de presuntas irregularidades administrativas y legales, atribuidas una vez más a deficiencias en la redacción y aplicación de documentos oficiales.

El caso resulta especialmente grave porque, según la Ley del Servicio Civil – Ley N.° 30057 (Ley SERVIR), un trabajador bajo el régimen CAS (D. Leg. 1057) no puede permanecer más de 90 días fuera de su centro de labores de origen. El desplazamiento prolongado pondría en riesgo la estabilidad laboral y la posibilidad de acceder a futuros procesos de nombramiento del Ministerio de Salud, afectando a trabajadores con más de 10 años de servicio continuo.

De acuerdo con la asesoría legal de la Red de Salud Federico Basadre, la DIRESA Ucayali emitió memorandos individuales comunicando un desplazamiento definitivo por transferencia, sustentado en la Resolución Directoral N.° 049-2026-GRU-GRDS-DIRESA-DEGYDRH, relacionada con la desagregación de la Unidad Ejecutora 406 – Red de Salud N.° 2 Federico Basadre. No obstante, la Red otorgó un plazo de 24 horas para la corrección del documento, al advertir que su redacción vulneraría derechos laborales del personal CAS.

La situación se agrava debido a que no se habrían remitido los files ni legajos personales de los trabajadores transferidos, pese a lo cual se emitieron documentos considerados ilegales e incompletos, profundizando el malestar entre el personal afectado.

A ello se suma un elemento clave: la desagregación de la Red de Salud Federico Basadre no se encuentra plenamente definida, ya que, a la fecha, no se ha efectuado la asignación del presupuesto correspondiente, ni la transferencia del patrimonio institucional, ni la entrega formal de los files del personal, aspectos indispensables para que el proceso tenga validez administrativa y legal.

Para los trabajadores, este nuevo episodio evidencia improvisación y serias deficiencias en la gestión de Patrich Pantoja Vargas, que nuevamente queda bajo cuestionamiento público por decisiones administrativas que podrían contravenir la normativa vigente y afectar directamente a decenas de familias del sector salud en Ucayali.