¿Criterio técnico o discriminación?

La DIRESA Ucayali vuelve a estar en el centro de la polémica tras la emisión de un documento oficial que excluye a profesionales de distintas carreras de la salud de la Estrategia de Cáncer, una decisión que para muchos no solo es técnica, sino abiertamente discriminatoria. El oficio, firmado por el director regional Patrich Pantoja Vargas, limita la designación de responsables únicamente a médicos y obstetras, dejando de lado a enfermeros y otros profesionales con formación y experiencia comprobada en la atención de prevención oncológica.

La pregunta es inevitable: ¿bajo qué criterio se decide quién sirve y quién no dentro del sistema de salud? En un sector que exige trabajo multidisciplinario, cerrar espacios a otras carreras no solo rompe el principio de igualdad, sino que revela una visión centralista y excluyente, que desconoce el rol clave que cumplen enfermería y otros profesionales en la prevención, control y seguimiento del cáncer. Hasta ahora, no se ha presentado una sustentación técnica clara que justifique esta exclusión.

Este escenario alimenta las críticas sobre si la DIRESA Ucayali está siendo liderada con el criterio y el equipo técnico adecuados, o si se trata de decisiones improvisadas que terminan debilitando el sistema de salud. Para muchos trabajadores del sector, lo ocurrido no es un hecho aislado, sino una señal preocupante de discriminación institucional, cuyas consecuencias podrían recaer, una vez más, sobre la población que espera atención oportuna y de calidad.