Ucayali gobierna con gente de fuera | La mirada

La designación de funcionarios provenientes de otras regiones en direcciones y gerencias del Gobierno Regional de Ucayali ya no es un hecho aislado: es una práctica reiterada que revela una decisión política. El reciente caso de la Gerencia Regional Forestal y de Fauna Silvestre solo vuelve a poner en evidencia una pregunta incómoda: ¿por qué el Gobierno Regional no confía en los profesionales ucayalinos para conducir los sectores estratégicos de la región?

Ucayali no es una región sin capital humano. Cuenta con universidad pública, colegios profesionales activos y cientos de especialistas formados en áreas como salud, educación, ingeniería, ambiente y gestión pública. Sin embargo, el patrón se repite: los cargos de mayor decisión terminan en manos de profesionales foráneos, mientras los cuadros locales quedan relegados a niveles operativos o técnicos. No es un problema de falta de profesionales, es un problema de voluntad política.

Esta práctica tiene un efecto directo en la legitimidad del gobierno regional. Cuando se excluye sistemáticamente a los profesionales de la propia región, se envía un mensaje claro: el conocimiento local no es suficiente, no es confiable o no es valorado. Esto no solo desmotiva al talento ucayalino, sino que debilita la identificación entre la gestión regional y la ciudadanía que dice representar.

Además, gobernar una región amazónica como Ucayali exige algo que no se adquiere rápidamente: conocimiento del territorio, de sus dinámicas sociales, culturales y ambientales. Traer funcionarios externos sin arraigo ni trayectoria regional puede cumplir formalidades administrativas, pero rara vez garantiza decisiones acertadas en contextos complejos. La técnica sin territorio se vuelve gestión distante.

El caso del sector forestal es ilustrativo. Más de 500 ingenieros forestales formados en Ucayali y aun así se opta por designaciones externas.

Esto no es casualidad, es una señal política que refleja un modelo de gobierno centralizado, poco dialogante y desconectado del capital humano local. Cuando los colegios profesionales tienen que recordar su existencia, algo está fallando en la conducción regional.

Si el Gobierno Regional de Ucayali quiere hablar de desarrollo, descentralización y fortalecimiento institucional, debe empezar por casa. Apostar por profesionales ucayalinos no es regionalismo extremo, es coherencia política. Gobernar con gente de fuera mientras se ignora a la propia región no fortalece la gestión; la debilita y profundiza la brecha entre el poder y el territorio.